一、认真站好最后一班岗

这是一种职业化素养，认真把自己最后的工作收尾完成，可以获得周边同事的认可和好评；同时也会给大家留下职业化的印象。

如果是研发或创新的岗位，也可能最后的努力起到意想不到的结果，也许突破了一个新的技术难点或取得新的收获。

二、认真做好工作交接

这是自我成长和总结思考难得的机会，很多人抱怨有些岗位没有发展没有成长，其实很多时候是自己没有抓住每一次成长的机会。

也许在工作交接和总结中，认真的态度会发现更多需要改进和提升的问题，自我能力也会提升。

三、保持低调和平和的心态

悄悄的走，不对现有组织构成冲击和负面影响，这也是职业化的表现；不应该因为找到好的出路或其他因素而早早的把离职的消息弄得人尽皆知。

四、对老东家抱有感恩的心

积极和正能量的心态会不断吸引好运，要时刻对老东家保持感恩的心，这是高情商的表现；同是，正每一段职业成长中，公司都在为我们提供了锻炼和培养自己的平台，持续感恩的人才会更有发展。

五、给公司真诚的建议

客观的进行离职反馈，积极参与到离职访谈中，为老东家目前存在的不足提出自己的意见和建议。一方面可以体现自己的观点，同时也有表达想法的机会；

最后，与同事优雅的道别，该任性的时候还是要任性的；世界那么大，可以在不工作的空档到处去看看。