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2015-05-21 / 作者：邓州门户网

为何全世界的人都在抱怨他们的工作？银行家、经纪人和资产管理经理最近在抱怨他们的工作。这些人向一家总部位于纽约的咨询和猎头公司表示，他们对薪酬、发展前景或者同事不满意。他们说，近来有太多的条条框框，还有太多“只关心维护自身特权的贪婪的高级经理”。 “有许多人不满意，他们在寻找更好的去处，”进行此次调查的Options G…

跳槽转行谨记四要点：认清优势与不足

2015-05-21 / 作者：邓州门户网

跳槽在我们漫长的职业生涯中是不可避免的事情了，虽说常见，但每一次跳槽却显得尤为重要，如何更上一层楼，我想是每个跳槽者最为关心的问题。跳槽转行，先谨记以下四个要点吧。一、自己的职业定位和发展方向先行挖掘自己的职业气质、职业兴趣、职业能力结构等方面的人本因素，找到职业潜力在哪个领域才能最大限度的开发和发掘。二…

怎样才能让年轻员工不随便离职？

2015-05-21 / 作者：邓州门户网

有人问，现在很多年轻员工离职的频次和速度很快，一点顾忌都没有，而且，公司给出的条件在行业也算是中高等水平，但就是留不住员工，不知何解？以下是我的解答：首先，提出离职，作为当事人一定是有心理成本的，找工作要花时间，要选择，相当于一段新生活的开始，我觉得大部分人都不是奔着离职的目的去接受一份新的工作的，离职一定是…

当程序员转行做销售，合适吗？

2015-05-21 / 作者：邓州门户网

社会上太多的IT技术人员放着好好的程序员不做，转行做了销售。从淘宝电商到街头卖大饼，处处都有程序员的身影。或许环境正在发生变化，有好几个朋友给我留言，讨论怎么转行做销售。销售的确是一个收利很快的行业，在这个GDP快速增长的社会，保障生活是基本，创造富裕生活是目标。人人都想拿好几万的提成，买车买房取媳妇，但是程序员…

理想的职业生涯需要事先规划吗？

2015-05-20 / 作者：邓州门户网

如果希拉里·克林顿(Hillary Clinton)能够跑完全程，她可能得感谢莎士比亚。莎士比亚和啤酒。她竞选活动的主设计师之一乔尔·班纳森(Joel Benenson)，就是由这两者造就的。两者都是指引他的好帮手。我提到它们，并非是说这预示了克林顿要传达的讯息。不是。令我着迷的是班纳森不循常规的人生和事业轨迹体现了怎样一种思路：高…

自己手里没货，裸辞只是一种风度而没有温度

2015-05-20 / 作者：邓州门户网

看到一个朋友的文章，说是自己裸辞了四个月之后，终于找到工作了，我在底下回复了一句：自己手里没货，不然裸辞只是一种风度而没有温度，没想到得到了很多朋友们的支持。对于裸辞，我最先开始接触到的是大家经常说的那句：来一场说走就走的旅行，辞掉工作，背起背包，浪迹天涯。看着这句话，想想这种情形，都让人感觉潇洒。所以有段时间，…

离职时最能看清一个员工的本质

2015-05-20 / 作者：邓州门户网

现在员工辞职往往亟不可待，当天提出当天就要离开，有的甚至不辞而别，有些就是人在，状态和行动已经心不在焉。但恰恰通过员工辞职的过程可以看清一个员工的本质。上海一家杂志社老总给表妹打来电话，建议她“换个工作环境”，待遇是她现在的三倍。这样的好事表妹当然无法拒绝，但是她请他们等她三个月。表妹请他们等她三个月的原因，…

“混的不好就回来”：跳槽后再回来，真的那么容易吗？

2015-05-20 / 作者：邓州门户网

正值金九银十求职旺季，跳槽自然也是一个重要话题。跳槽多少有点风险，大多时候我们都希望能够和谐、平和的离职，去到新的公司有一个全新的发展。但万一新的公司并不如你所愿，发展在远不及老东家顺利，怎么办？同时前公司还是很欢迎你回去，你会吃回头草吗？今天我们就聊聊“好马与回头草的问题”，下面三个案例有不同的启示。【“混…

如果你有一天离职，应该怎么做？

2015-05-20 / 作者：邓州门户网

一、认真站好最后一班岗这是一种职业化素养，认真把自己最后的工作收尾完成，可以获得周边同事的认可和好评；同时也会给大家留下职业化的印象。如果是研发或创新的岗位，也可能最后的努力起到意想不到的结果，也许突破了一个新的技术难点或取得新的收获。二、认真做好工作交接这是自我成长和总结思考难得的机会，很多人抱怨有…

邓州人才网跳槽需要多少凝聚力？

2014-05-04 / 作者：邓州门户网

邓州人才网http://www.dengzhou6.com/sitemap.xml跳槽的人多了去了，最牛的一哥们儿，从他大学毕业那年开始跳，到现在38岁，已经有了跳槽10余次的辉煌经历。诡异的是，他不但越跳越高，还跟前单位领导、同事的关系搞得相当好，一点儿没受跳槽的影响。这哥们儿是有脑子的人，跳到哪儿要走到什么层次，他都弄得特别明白。说好听了，这叫职业规…

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