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2016-12-30 / 来源：邓州人才网

　有的人一旦焦虑，就会自暴自弃，产生逃避心理，害怕找工作。　　有的人一旦焦虑，就会脾气特别暴躁，喜欢向最亲近的人开炮发火。　　有的人一旦焦虑，就会成为找工作狂，总觉得自己做的不够好，疯狂的刷新招聘信息、赶场招聘会。　　你在求职中焦虑过吗？你是否也在经历焦虑？你是上述的哪种人？　　求职焦虑原因　　1、现实焦虑：当我们…

职场瓶颈并非必然出现，只要我们养成七个习惯

2016-12-30 / 来源：邓州人才网

　刚刚进入职场的时候，每个人都青春激扬，甚至在内心深处有点自命不凡，而且也希望通过奋斗去“创造价值，成就自我”。但是，随着进入社会的时间不断拉长，即使是同班同学、能力非常接近的一群人，他们的个体心态、个人成就、个人修养、个人影响力、个人领导力却会呈现出越来越大的差异，直至形成难以逾越的阶层鸿沟，而很多人已经无力也无心去…

入职准备：求职前应清理的心理垃圾

2016-12-30 / 来源：邓州人才网

找工作难，找好工作更难。在这个大背景下，要想找到一份好工作要克服很多的心理障碍。　　自卑畏怯心理　　有的同学大学四年顺利地走过来了，也具备了一定的实力和优势，面对激烈的竞争，却觉得自己这也不行，那也不如别人。自卑心理使他们缺乏竞争勇气，缺乏自信心，走进就业市场心里发怵，参加招聘面试心里忐忑不安。一旦中途受到挫折，更缺…

做好五件事每天都是开开心心

2016-12-30 / 来源：邓州人才网

　快节奏的生活会给心理上带来很大的压力，导致自己越老越不快乐。其实想找回快乐并不难，只要你每天坚持五件事，就可以每天开开心心的。　　第一件小事：与他人联络感情　　与家人、朋友、同事和邻居发展良好的关系，可以丰富你的生活，并给你带来帮助。　　第二件小事：做运动，培养爱好　　如舞蹈和园艺，或者仅仅是养成每天散步的习惯也…

当你的想法与上司发生冲突怎么办？

2016-12-30 / 来源：邓州人才网

当你的想法与上司不一样的时候，应该怎么办？这方面许多学者和专家都给出了很好的建议，这里根据自己的经验总结提出以下5点建议：　　1.站在上司的角度思考问题，确保正确理解上司的意图　　上司的想法你弄明白了没有，上司为什么要做出这样的决定，特别是要清楚上司背后有什么样的目的，毕竟上司所处的地位与我们不一样。在不理解上司意图的情…

职场进化论·职场突围:给自己重新起跑的机会

2016-12-30 / 来源：邓州人才网

工龄一栏的数字变成两位数的时候，你知道，这份工作已经再熟悉不过了。　　熟悉意味着两件事。一是充分的安全感，你清楚整个行业的走势，了解每一个细小环节在整个流程中的作用，知道自己的价值怎样才能得到最大回报，甚至也知道在哪些小小不言的地方允许有些许懈怠。而熟悉的另一面则是日复一日地重复，这样的重复有湮没一切的力量，最终谁都有…

与其抱怨“怀才不遇”，不如学会寻找机遇

2016-12-30 / 来源：邓州人才网

　在这个世界上，总是会有很多的人在抱怨自己“怀才不遇”，他们胸怀大志、满腹经纶，结果往往却郁郁不得志。其实，他们忽略了金子发光也是需要条件和机会的。事实上，如果金子没有光的作用，它自己永远也不发光，就像一个有才华的人，如果不被发现，那他只能默默无闻地度过一生。　　因此，不要总抱着“是金子总会发光”的想法。不努力、不拼搏…

提升幸福力能够帮助职场新人度过适应期

2016-12-30 / 来源：邓州人才网

“好像什么都不会做、什么都做不好，工作‘压力山大’、内心焦躁抑郁”……即将正式踏入职场的大学毕业生们，很快就要面对这一段有点漫长、有点痛苦、有点焦虑的转型适应期。职场专家建议，职场新人面对心理健康问题时，积极进行心理调整，正确评估自己，适当降低预期，并主动向老员工“取经”。而企业也应更多关注入职一年内员工的心理健康状况…

求职时绝不能有的十大心理

2016-12-30 / 来源：邓州人才网

　造假心理假学历、假证书、假荣誉等并非是敲开就业大门的救命稻草，假的终究长不了，反而只会毁了自己的前程。　　羞怯心理　　在求职现场丢下自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人很难受到用人单位的赏识。　　依靠心理　　一些大学生缺乏独立意识，外出找工作总喜欢与父母、同学相伴，或一帮学友共同应聘同一单位，希望日…

16个心理学技巧教你如何提高情商

2016-12-30 / 来源：邓州人才网

　1、预设一个轻松舒适的社交情景　　在和陌生人打交道时我们常常会觉得紧张，不如在见面前脑补一下：你们是已经认识的了，接下来的谈话会非常顺利。　　2、接近时注意对方脚下的动作　　当你不得不去打断一段对话的时候，请在接近时注意他们脚下的动作，如果他们只是把身子转向你，那么这不是个大段对话的好时机。但是，如果他们向你移动脚步…

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