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2017-01-12 / 来源：邓州人才网

1、学会“巩固城池”。也就是让人摸不清你的底细，实际上的作法便是不随便露出个性上的弱点，不轻易显露你的欲望和企图，不露锋芒，不得罪人，勿太坦诚……别人摸不清你的底细，自然不会随便利用你、陷害你，因为你不给他们机会。两军对仗，虚实被窥破，就会给对方可乘之机，“防人”也是如此。 2、接下来是“阻却来敌”。古话说的好，兵不厌诈…

裸辞是功成身退还是脑壳进水

2017-01-12 / 来源：邓州人才网

时下，职场正流行着一股裸辞风，所谓“裸辞”，就是不由分说，快速辞职，不留后路，想不干就不干。在业外人士看来，这帮职场上的精英们是脑壳子进水了，明明干得好好的，怎么会一声吆喝就不干了呢？公司里的陈科就是一个例子。这个毕业于名牌大学的研究生，三十而立的年龄，已经坐到了副总裁的位置。陈科说辞职的理由很简单，干了几年，有点厌倦…

毒王熊猫烧香后的坎坷求职路

2017-01-12 / 来源：邓州人才网

5年前，李俊因为制作熊猫烧香病毒锒铛入狱。4年后，当李俊重获自由时，梦想与现实之间，仍有一道网。对于有“毒王”之称的“熊猫烧香”作者李俊来说，偌大的北京城显然是他实现“华丽转身”的最佳场所，所以三年刑满释放出来不到一周，他就与他的“最佳拍档”雷磊冒雪飞到了北京。不过新年北京降下的这场大雪，能否“洗白”他们曾经制作“熊猫…

50%职场人担心就业形势

2017-01-12 / 来源：邓州人才网

2012年，毕业生人数逐年递增，让原本不被看好的就业形势更加严峻；同时生活成本的不断增加让一些职场人无力承受，为了争取高薪时刻寻找跳槽机会。那么拟跳槽的职场人是否找到了心仪工作？应届生是否成功就业？日前国内知名分行业专业人才招聘网站联特别推出“2012就业调查”，深度了解2012年职场人就业现状。本次调查历时一周，共有26000余人参…

职场人不同年龄段需做不同规划

2017-01-12 / 来源：邓州人才网

职场人一路走来，都要经历弱冠之年、而立之年与不惑之年。对于职场新人来说，有一个长远的规划比什么都重要。有规划的生活才是有质量的生活：弱冠之年，横下一条心要大干一场；而立之年，历经风雨10年，貌似有了一些家底儿，却仍然生出二心，有些人因为看不清未来，开始寻找新的出口；不惑之年，用自己的青春换来了成熟、练达和稳定的生活，…

青春饭你还能吃多久？

2017-01-12 / 来源：邓州人才网

上班，再跳槽，再上班... 在不停的跳槽中度过自己的职业青春的人不在少数，调查显示：几乎所有的职场人都有跳槽经历，跳槽没错，错的是没用目标没有职业规划的跳槽。职场青春饭，你还能吃多久呢? 在人们的传统观念中，“青春饭”不能说不是正当的职业，但因为总是与外貌体型联系起来，便让人觉得和高尚职业沾不上边。不少高薪白领丽人从事的都是…

职场友谊如何修炼

2017-01-12 / 来源：邓州人才网

职场友谊“伤不起” “现在觉得‘职场上没有真正的朋友’是一句至理名言。”话道此处，坐在记者对面的莎莎呷了一口咖啡，从原公司跳槽已经两个多月的她至今也无法释怀。一年前，由于性格腼腆，刚去单位的莎莎并不太会主动与同事打交道，吃饭、午休、下班总独自一人，直到玲的出现。起初莎莎也只是与玲保持同事间的友谊，互相客气客气就完…

90后求职最关心的四大问题

2017-01-12 / 来源：邓州人才网

一、要离家近这是现在求职者选择工作的首要条件，因为现在大城市堵车非常严重，而且有的求职者已经自己买了房，或夫妻同居，所以他们不愿意为了工作而搬家，可是不搬家，每天花一二个小时挤公交车，这是大多数求职者无法接受的事实。因此，现在的求职者最关心的就是工作地点，工作地点太远的地方他们根本就不考虑。二、要工作时间短因为现在的…

“招工难”根源何在？解析“招工难”现象

2017-01-12 / 来源：邓州人才网

“招工难”现象在当前企业中已愈发显著。中国企业家调查系统4月14日发布的《一季度企业经营状况、困难及对策——2012.一季度千户企业经营状况快速调查报告》就此进行了详实调查，并对当前企业招工难的原因进行了剖析。需要指出的是，参与这次调查的企业以非国有企业和中小企业为主。企业经营者认为2012年二季度企业招工难度依然较大。调查结果…

超七成企业表示不会优先录用“海归”

2017-01-12 / 来源：邓州人才网

据《劳动报》报道，超过七成企业表示不会优先录用“海归”。这份报告显示，回国选择就业公司时，“海归”最关注的是个人发展空间和公司的薪酬福利待遇，知名公司品牌、企业文化氛围和企业性质也是海归回国就业时关注的主要因素。报告显示，回国工作时，30.38％的“海归”青睐外资企业，9.31％的回国就业者会选择国企，有20.44％的“海归”不在乎…

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