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2013-06-21 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网

面试就是一场战争。危言耸听么？不是，它正是如此。为了通过层层考察，求职者用尽心思，制作精美的简历，准备好完美的话术，练习好周全的礼仪，再配备一套精心搭配的服装，所有的一切，只为了赢得面试，获得工作机会。但是，对企业来说，抛开这些包装，你到底是不是适合这个岗位，你是会给公司带来利益，还是会成为团队里的麻烦人物呢？这就…

面试新招面部“微表情”助求职者面试加分

2013-06-21 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网

一部名叫《别对我说谎》(Lie to me)的美剧风靡全球，当中的主角可以从一个人的面部表情、肢体语言等方面了解这个人是否在撒谎以及焦虑、恐惧等心理状态。随着这部剧的热播，剧中的“微表情”分析引起了越来越多的关注，近期“微表情”分析更是被一些用人单位引入了面试环节中。 “我的爱好是运动和散步，弱点是不细心，当学习委员时把人家的…

年底找工作，面试着装大推荐

2013-06-21 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网

每到年底时，会有部分求职者考虑换一份工作，面试的着装当然要花心思考虑下，面试不同行业，着装也有所不同哦！应聘创造性岗位着装避免随意但要适当体现个性不同类型的公司对着装要求是不一样。一身穿着得体的装扮会让面试官对你第一印象赏心悦目，面试分数自然就不会低了。如果你应聘的是创造性的岗位，着装避免随意但要适当体现个性。时下…

克服面试前的几种不良的心理状态

2013-06-21 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网

(1)迎合心理迎合心理，也称逢迎心理。具有这种心理的人特别注意别人对自己的看法，把别人对自己的评价视为高于一切。在和别人打交道时，一味乞求得到别人的好感，甚至不惜放弃自己的原则，轻易改变自身的观点，唯恐招致对方的不满。这种人由于对自己没有一个比较稳定而客观的评价，因而易于使自己受到各种外界因素的影响。具有较强逢迎心理的人…

让别人为你排队

2013-04-21 / 作者：guanggao01

我准备好了自己的简历，去一家著名的广告公司应聘。那家广告公司名气很大，大的不用书人才市场设摊招人，只是在一个城市的小报上登了一个广告，就可以让人们趋之若鹫。当我走进招待厅的时候，着实吃了一惊，整个大厅挤满了人，乱哄哄的，我站在人群的最后面，看着前面围了一圈又一圈的人，想着不知道要等到什么时候才能轮到自己，心中就懊悔…

精彩面试问题：谈谈你的缺点

2013-04-19 / 作者：guanggao01

谈谈你的缺点——面试时很多考官会问这个问题。那么，我们该怎么应对呢？且看过来人的案例。缺点面试成功对答：　　（1）我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性；　　（2）我办事比较急，准确性有时不够。这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较快；　　（3）我…

跳槽频繁者如何取得面试官信任

2013-04-19 / 作者：guanggao01

有些应聘者会有特殊的情况，比如“频繁跳槽”，这问题自然逃不过面试官的询问。那么该如何打消面试官的顾虑? 　　频繁跳槽——如果你在5年内换了6份工作　　面试官的顾虑：　　1. 应聘者的从业情况存在不稳定性，如果我录用他，他是否也会在一年甚至半年内跳槽，浪费公司的招聘成本? 　　2. 应聘者没有明确的职业目标，他对自己的定位不清; 　…

不能忽视的面试“微表情”

2013-04-19 / 作者：guanggao01

微表情，是内心流露与掩饰，是心理学名词。人们通过做一些表情把内心感受表达给对方看，在人们做的不同表情之间，或是某个表情里，脸部会“泄露”出其它的信息。“微表情”最短可持续1/25秒，虽然一个下意识的表情可能只持续一瞬间，但这是种烦人的特性，很容易暴露情绪。当面部在做某个表情时，这些持续时间极短的表情会突然一闪而过，而且有时…

大学生求职遭遇复杂面试

2013-04-19 / 作者：guanggao01

你知道现在大学生毕业找工作要经过几道面试吗？你知道什么叫“群面”、“压力面”、“组队面”吗？现在在办公室里稳坐钓鱼台的也都是过关斩将过来的，依旧听得连连问：什么面啊，是哪两个字。今天我们就来说说目前在大学生毕业招聘过程中，一些大公司的复杂面试吧。　　记得若干年前的毕业生还在探讨如何把简历做得更精美，当年出位一点的女同…

如何HOLD住不同类型面试

2013-04-19 / 作者：guanggao01

职场上的潮流与创意不仅仅体现在员工的穿着打扮、办公环境的布置上，HR也会积极探寻关于面试形式的变换，更加真实地反映出应聘者的各项能力，早已形成定势思维的职场白领们，该如何hold住如此灵活的面试现场和面试官? 　　传统的个人面试　　面试现场，一个人面对一个或者多个面试官的提问，这是最为常见的面试形式。　　个人面试，应聘者需…

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